Руководитель комиссии по регулированию трудовых отношений - Стародумова Татьяна Ивановна, старший воспитатель
Руководитель культурно - массовой комиссии - Бояринова Мария Юрьевна, воспитатель
Руководитель спортивной комиссии - Усанина Татьяна Александровна, мл.воспитатель
Руководитель информационной комиссии - Скосырева Светлана Анатольевна, делопроизводитель
Список членов профсоюза
№
|
Ф.И.О.
|
Должность
|
1.
|
Бестужева Наталья Валерьевна
|
заведующий
|
2.
|
Стародумова Татьяна Ивановна
|
ст.воспитатель
|
3.
|
Полякова Елена Валентиновна
|
учитель-логопед
|
4.
|
Пирогова Марина Михайловна
|
воспитатель, председатель ППО
|
5.
|
Шумилова Анжелика Владимировна
|
воспитатель
|
6.
|
Храброва Надежда Дмитриевна
|
воспитатель
|
7.
|
Кухаренко Наталья Петровна
|
воспитатель
|
8.
|
Бояринова Мария Юрьевна
|
воспитатель
|
9.
|
Скосырева Светлана Анатольевна
|
делопроизводитель
|
10.
|
Петрова Елена Константиновна
|
мл. воспитатель
|
11.
|
Усанина Татьяна Александровна
|
мл. воспитатель
|
12.
|
Ишкина Марина Геннадьевна
|
шеф-повар
|
13 |
Ендрижкевич Алена Николаевна
|
мл. воспитатель |
14.
|
Парфенова Анжелика Владимировна
|
помощник повара
|
ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1. Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профкома, повышению социальной защищённости работников МБДОУ.
2. Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников МБДОУ в создании условий для повышения их квалификации, проведения досуга.
3. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе профсоюзного комитета:
-
планирование работы профсоюзного комитета;
-
подготовка и проведение профсоюзных собраний;
-
информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;·
-
оформление профсоюзных документов.
2. Организаторская работа профсоюзного комитета в социально-правовой сфере:
-
подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
-
участие в разработке локальных нормативных актов МБДОУ;
-
участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.
3. Организаторская работа в области охраны труда:
-
подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
-
участие в работе по обеспечению требований охраны труда в МБДОУ;
-
участие в мероприятиях по охране труда и др.
4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции:
-
изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;
-
анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др.
5. Организаторская работа по оздоровлению членов профсоюза:
6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:
7. Организаторская работа комитета профсоюза по работе с ветеранами профсоюза и педагогического труда:
-
организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
-
приглашение ветеранов на мероприятия, проводимые в детском саду и др.
ОРГАНАМИ ПРОФКОМА ЯВЛЯЮТСЯ:
1. Профсоюзное собрание – высший руководящий орган, которое созывается по мере необходимости;
2. Профсоюзный комитет – выборный коллегиальный орган, действующий в период между собраниями;
3. Председатель первичной профсоюзной организации дошкольного учреждения - выборный единоличный исполнительный орган.
4. Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации ДОУ является ревизионная комиссия ДОУ.
Заседание профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.
Имущество первичной профсоюзной организации МБДОУ №15 "Теремок" образуется из ежемесячных членских взносов.
Сбор членских взносов осуществляется по безналичной основе и на условиях, определенных в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Профком ДОУ имеет свой субсчет в городской организации Профсоюза, печать установленного образца.
ПОЧЕМУ В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО?
-
Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.
-
Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
-
Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
-
Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
-
Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
-
Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА
1. Член Профсоюза имеет право:
-
на защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов;
-
пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений;
-
получать помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов, в том числе бесплатную юридическую помощь и помощь при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности;
-
участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов;
-
выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы;
-
принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза;
-
обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения;
-
избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
-
участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований;
-
пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных союзов, других организаций в соответствии с их уставными документами;
-
получать материальную помощь и заёмные средства (если таковые имеются) в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа;
-
пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа;
-
добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.
2. Член Профсоюза обязан:
-
соблюдать Устав Профсоюза, выполнять решения профсоюзных органов;
-
выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями;
-
поддерживать деятельность Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;
-
состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации;
-
своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;
-
проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций;
-
участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, съезда Профсоюза;
-
способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его организациям.
Как вступить в Профсоюз?
Необходимо заполнить бланки о вступлении в Профсоюз и об удержании членских профсоюзных взносов. После чего передать бланки председателю первичной профсоюзной организации. Дата вступления в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления.
Бланки для заполнения
ссылка для просмотра и скачивания