Размер шрифта: A A A Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Добро пожаловать на сайт Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения 
детский сад №15«Теремок»

Кемеровская область, Мысковский городской округ, квартал 9, дом 3а 

тел. 8(38474) 4-32-31 email:mdou_15teremok@mail.ru 

Уважаемые коллеги, родители и гости нашего сайта! Мы рады, что Вы посетили наш сайт!
 Лучший образовательный сайт - 2018
О НАС
НОВОСТИ
СТРАНИЦЫ САЙТА
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
ФОТОАЛЬБОМЫ
ВИДЕО
Детский сад [16]
ДЛЯ НАС ЭТО ВАЖНО!
-->
ИЗ ИСТОРИИ
ВАШЕ МНЕНИЕ
Согласны ли вы, что дошкольное образование должно быть обязательным?
Всего ответов: 54
НОВОСТИ ДО РОССИИ
АКТУАЛЬНО
СТАТИСТИКА

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
ПРАЗДНИКИ ГОДА
Осталось...
ПОДЕЛИТЬСЯ

Состав профсоюзного комитета

МБДОУ № 15 "Теремок"

Председатель профкома

Пирогова

Марина Михайловна

Члены профсоюзного актива -

          

Секретарь -

Кухаренко Наталья Петровна

Председатель информационной

комиссии -

Шумилова Анжелика Владимировна

Председатель ревизионной

комиссии -

Храброва Надежда Дмитриевна

 

Уполномоченный по охране труда -

Полякова Елена Валентиновна

    

СОСТАВ ПОСТОЯННЫХ КОМИССИЙ ППО: 

Руководитель комиссии по регулированию трудовых отношений - Трубицына  Любовь Ивановна , воспитатель

Руководитель культурно - массовой  комиссии - Ларина Алена Николаевна, воспитатель

​​​Руководитель  правовой комиссии - Стародумова  Татьяна Ивановна, старший воспитатель 

Руководитель спортивной комиссии - Бердникова Лариса Владимировна, воспитатель

Руководитель комиссии по информационной работе - Скосырева Светлана Анатольевна, делопроизводитель

Количество членов первичной профсоюзной

организации - 26 человек 

ссылка для просмотра

ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ


1. Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профкома, повышению социальной защищённости работников МБДОУ.
2. Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников МБДОУ в создании условий для повышения их квалификации, проведения досуга.
3. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе профсоюзного комитета:

  • планирование работы профсоюзного комитета;
  • подготовка и проведение профсоюзных собраний;
  • информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;·
  • оформление профсоюзных документов.

2. Организаторская работа профсоюзного комитета в социально-правовой сфере:

  • подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
  • участие в разработке локальных нормативных актов МБДОУ;
  • участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.

3. Организаторская работа в области охраны труда:

  • подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
  • участие в работе по обеспечению требований охраны труда в МБДОУ;
  • участие в мероприятиях по охране труда и др.

4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции:

  • изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;
  • анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др.

5. Организаторская работа по оздоровлению членов профсоюза:

  • рассмотрение вопросов оздоровления членов Профсоюза на заседании профкома;

6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:

  • участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.

7. Организаторская работа комитета профсоюза по работе с ветеранами профсоюза и педагогического труда:

  • организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
  • приглашение ветеранов на мероприятия, проводимые в детском саду и др.

ОРГАНАМИ ПРОФКОМА ЯВЛЯЮТСЯ:

1. Профсоюзное собрание – высший руководящий орган, которое созывается по мере необходимости;
2. Профсоюзный комитет – выборный коллегиальный орган, действующий в период между собраниями;
3. Председатель первичной профсоюзной организации дошкольного учреждения - выборный единоличный исполнительный орган.
4. Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации ДОУ является ревизионная комиссия ДОУ.

Заседание профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.
Имущество первичной профсоюзной организации МБДОУ №15 "Теремок" образуется из ежемесячных членских взносов.
Сбор членских взносов осуществляется по безналичной основе и на условиях, определенных в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Профком ДОУ имеет свой субсчет в городской организации Профсоюза, печать установленного образца.

 

ПОЧЕМУ В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО?

  • Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.
  • Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
  • Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
  •  Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
  • Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
  • Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

1. Член Профсоюза имеет право:

  • на защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов;
  • пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений;
  • получать помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов, в том числе бесплатную юридическую помощь и помощь при прохождении медицинской экспертизы в случае  утраты трудоспособности;
  • участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и  интересов;
  • выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы;
  • принимать участие в разработке, обсуждении и принятии реше­ний, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза;
  • обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения;
  • избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конфе­ренции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
  • участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований;
  • пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных союзов,  других организаций в соответствии с их уставными документами;
  • получать материальную помощь и заёмные средства (если таковые имеются) в  порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа;
  • пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных услови­ях с учетом профсоюзного стажа;
  • добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

 

2. Член Профсоюза обязан:

  • соблюдать Устав Профсоюза,  выполнять решения профсоюзных органов;
  • выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями;
  • поддерживать деятельность Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;
  • состоять на учете в первичной профсоюзной организации  по основному месту работы, учебы или по решению  территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации;
  • своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;
  • проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций;
  • участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, съезда Профсоюза;
  • способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его организациям.

Как вступить в Профсоюз?

Необходимо заполнить бланки о вступлении в Профсоюз и об удержании членских профсоюзных взносов. После чего передать бланки председателю первичной профсоюзной организации. Дата вступления в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления.

Бланки для заполнения

ссылка для просмотра и скачивания

ВХОД НА САЙТ
ПОИСК
КАК НАС НАЙТИ
ПОГОДА
КАЛЕНДАРЬ
«  Ноябрь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
В ПОМОЩЬ РОДИТЕЛЯМ
АРХИВ ЗАПИСЕЙ
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
ВАЖНЫЕ РЕСУРСЫ



Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 15 «Теремок»

Мысковского городского округа Кемеровской области

Сокращенное - МБДОУ №15 «Теремок»               Дата образования ДОУ - 1973 г.


Местонахождение Учреждения: 

Почтовый адрес: 

652842, Российская Федерация,

 Кемеровская область,

Мысковский городской округ, 

квартал 9, дом 3а

Юридический адрес:

 652842, Российская Федерация, 

Кемеровская область,

 Мысковский городской округ,

 квартал 9, дом 3а

Все права на материалы,

публикуемые

на сайте охраняются в соответствии с

законодательством РФ,

в том числе Законом РФ 

"Об авторскомправе и смежных правах"

При любом использовании 

материалов сайта,  гиперсылка (hyperlink) на 

http://15teremok.ucoz.ru/ обязательна

Режим работы ДОУ:

 с 07.00 - 19.00

тел. 8(38474) 4-32-31

e-mail:

 mdou_15teremok@mail.ru

 Свяжитесь с нами!